安心之道

                                                                                                                                    辜 隱 

生： 最近覺得心裡很矛盾，壓力很重，也很焦慮！有點喘不過氣來！

師： 什麼事情？

生： 現在我覺得很混亂，煩的事情很多！

師： 先說說看最煩的事。

生： 我們單位最近課長要離職，空缺由內部晉升，這是我難得的機會，可是情況好像不太樂觀，所 以覺得很焦慮！

師： 順其自然不是比較自在嗎？

生： 可是我花了很多時間進修，為了考績，工作特別努力，還自動加班，常常犧牲家庭生活和休閒 活動，就為了想要升遷。付出那麼多，得不到的話，很不甘心！

師： 為什麼想要升遷？

生： 我不想屈居人下，被人指揮，而且升遷之後，收入也會增加。

師： 你覺得升遷就是你想要的嗎？你知道主管的責任和壓力更重嗎？你還要懂得領導、管理和相處 之道，不是嗎？

生： 我沒有想那麼多。

師： 瞭解自己和瞭解因緣是很重要的，如果你能力很強，人際關係和諧，而且樂在工作，主管的職 務自然被賦予，而不是刻意求來的，怎麼會有煩惱呢？

生： 那不是消極、缺乏進取心嗎？

師： 我們的教育太偏重成就取向，欠缺情緒管理，更不用說心靈的寧靜之道、智慧慈悲的修練了。 現在人心混亂不安，和教育很有關係！

生： 怎樣才能安心？

師： 在根本上，要調整自己的心態和觀點，以佛法來說，就是要有平常心和因緣觀。平常心就是以 自然、輕鬆、不刻意的心面對人、事、物；因緣觀就是要觀察整體的因緣，不要落入割裂式的 思考，譬如剛才提到的事情，要膫解當主管也要內在和外在的因緣具備才行，不是光靠自己的 努力就可以的，還要老闆欣賞才有希望，況且當了主管，也要有管理才能，優秀的技術人員或 幕僚人員不一定就能勝任管理工作。而主管的責任當然會更重，所以順其自然其實是最自在 的。

生： 那就不用努力了嗎？

師： 你只要發揮你的才能，努力把工作作好就好了，不必刻意去爭取什麼，讓整體的因緣決定你的 前途，事實上，單憑個人是不足決定所有事物的，這就是因緣觀。

生： 其他方面的問題，因緣觀也有用嗎？

師： 這是大原則，或是一個開放性的視野，實質的問題當然也要採取實際的行動去化解。視野窄化 會製造內心的衝突、矛盾，開放性的視野，可以使人有智慧地處理問題！

生： 視野窄化是什麼意思？

師： 譬如，只想享受甜美的成果，忽略過程中的付出和所要承擔的責任是否能勝任；只注意感情、 一廂情願，忽略對方的劣根性而一心要和對方結婚；只希望別人順從聽話，不瞭解對方的因 緣、興趣和需求；只維護自己的利益，沒有考慮到對別人的傷害、對環境的破壞，等等都是。 視野開闊，就比較能理性、安心、關懷並尊重他人。

生： 我現在心情比較開朗一些了！世界那麼廣闊，每個人都可以有他的空間，有他自己的人生，不 必和別人相同，也沒有勝負，一切全憑因緣來創造，不是嗎？

師： 不錯！你的領悟力很高。